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【聚焦科改】环能科技经理层成员任期制和契约化管理签约仪式圆满完成

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2021年8月23日下午,建科环能科技有限公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式,中国建筑科学研究院有限公司副总经理尹波以及各职能部门负责人黄世敏、孙建超、王晨娟、庞振新、王志丽、王美玲等莅临现场共同见证,环能科技领导班子成员以及各部门负责人出席签约仪式。

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签约仪式开始前,徐伟董事长发言指出,经理层成员任期制和契约化管理是一种新型的经营模式,是国企改革的重要举措,更是科改行动的一个里程碑。科改行动以来,在国资委和建研院党委的领导下、公司各职能部门的支持下,以及全体员工的共同努力下,环能科技已经取得科改阶段性成果。今天举行签约仪式,是环能科技迈向高质量发展、追求创新与卓越的重要一步,同时也在环能科技的发展历程中写下生动一笔。未来环能科技将继续在建研院领导的支持帮助下,激发员工集体智慧与创新活力,完成科改各项目标,在高质量发展道路上加速迈进!

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签约仪式结束后,赵建平总经理代表经理层成员进行表态发言并提出四点建议:一是要加强学习习近平总书记重要讲话和中央重要会议精神,不断提高个人认知与能力;二是要通过回顾环能科技十五年的发展历程,总结经验与教训,进一步培养创新思维与超前意识;三是要严格要求自己,立足自身岗位,做好本职工作,发扬担当精神;四是班子成员要团结协作,拧成一股绳,共同推动环能科技未来改革发展。

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中国建筑科学研究院有限公司副总经理尹波在最后的总结讲话中提出几点希望:一是充分认识到经理层成员任期制和契约化管理是深化国有企业改革的重要举措,是推进三项制度改革的关键,中国特色现代企业制度建设要求厘清党委会、董事会以及经理层的权责边界,充分发挥各个治理主体的作用;二是希望环能科技在经理层任期制和契约化管理方面能为公司其他二级单位树立标杆和示范,并以此次签约为契机,不断深化国企改革,进一步推动三级部门开展任期制和契约化管理。最后,尹波副总经理希望环能科技要持续推进公司改革发展党建各项工作,在科改示范行动中取得优异的成绩!

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本次签订仪式充分展现了环能科技领导班子成员的勇气和信心,签字代表着责任的承担,让我们发展的目标更加清晰,也更明确了我们努力的方向,“乘风破浪会有时、直挂云帆济沧海”,希望通过任期制和契约化的管理,进一步激发我们领导人员新时代新担当新作为,加快环能科技科改示范行动的进程,推动环能科技更高质量的发展。